為進(jìn)一步優(yōu)化人崗配置，深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部員工的競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)，逐步形成“成長(zhǎng)靠競(jìng)爭(zhēng)、崗位靠貢獻(xiàn)”的觀念，以及讓最合適的人從事最合適的工作，并為公司的發(fā)展出謀劃策。2月10日、11日，嵩基水泥、嵩基建材在嵩基水泥公司職工禮堂舉行2017年度干部競(jìng)聘上崗答辯會(huì)。
此次競(jìng)聘會(huì)本著公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、全面、擇優(yōu)原則，采用資格審查、現(xiàn)場(chǎng)答辯、綜合評(píng)定打分，經(jīng)競(jìng)聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組合議，確定最終競(jìng)聘結(jié)果，此次會(huì)議由王玉濤副總經(jīng)理主持，會(huì)議之前全體起立奏唱《嵩基之歌》，接著屈貫欣常務(wù)副總經(jīng)理宣讀《嵩基水泥、嵩基建材2017年度中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，嵩基水泥、嵩基建材共89人參加競(jìng)聘，200余人現(xiàn)場(chǎng)觀摩，由嵩基水泥公司高管團(tuán)隊(duì)和嵩基集團(tuán)公司高管擔(dān)任評(píng)委。
答辯會(huì)上大家在總結(jié)自身工作的同時(shí)，客觀地分析了在工作中的不足，以后的工作思路，評(píng)委的中肯點(diǎn)評(píng)更競(jìng)聘者2017年的工作創(chuàng)新提供了指導(dǎo)性的意見(jiàn)。
最后，鄭明星副總經(jīng)理對(duì)此次答辯會(huì)做了點(diǎn)評(píng)，希望嵩基水泥、嵩基建材公司全體干部員工以這次競(jìng)聘答辯會(huì)為契機(jī)，立足崗位，埋頭苦干，努力進(jìn)取，按照李天義總經(jīng)理的要求不忘初心，堅(jiān)定信心，下定決定，為全力推動(dòng)嵩基水泥、嵩基建材公司持續(xù)盈利，基業(yè)長(zhǎng)青，實(shí)現(xiàn)百年嵩基夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
