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       3月26日—4月25日，水泥公司為確保2013年度各項目標任務(wù)順利完成，充分調(diào)動全體干部工作積極性，深挖內(nèi)部潛力，提升該公司形象，樹立“火車跑得快，全靠頭來帶”的領(lǐng)導(dǎo)率先垂范意識，深入一線去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并成立了以總經(jīng)理李天義為組長，開展“強力推進114工程，徹底轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)”活動。
　　此次活動分三個階段進行：第一階段是學(xué)習(xí)討論自查階段，由各分管公司領(lǐng)導(dǎo)組織開會，學(xué)習(xí)“114”內(nèi)容，并深刻領(lǐng)會其含義，做好自查；第二階段活動實施階段，要求中層以上干部，立足本崗，結(jié)合工作實際，深入一線，率先垂范，樹立標桿，每人做兩件實事（在生產(chǎn)、生活、工藝、技術(shù)等方面）；第三階段評比總結(jié)階段，考核中心負責(zé)考核。
　　“114”即：干部的11條行為規(guī)范，4種工作作風(fēng)。